歐馬騰集團(tuán)召開 “添柴聚力，百日攀登” 主題分享會(huì)，八大激勵(lì)點(diǎn)燃四季度沖刺豪情

近日，歐馬騰集團(tuán)在一樓大廳隆重舉辦 “添柴聚力，百日攀登” 主題分享會(huì)。這場(chǎng)分享會(huì)以 “凝聚力量、沖刺目標(biāo)” 為核心，通過CEO師欣欣總的深情寄語與八大激勵(lì)政策的發(fā)布，點(diǎn)燃了全體員工的奮斗熱情，為集團(tuán)四季度百日攻堅(jiān)吹響了沖鋒號(hào)角，現(xiàn)場(chǎng)豪情滿懷、斗志昂揚(yáng)。

分享會(huì)上，歐馬騰CEO師欣欣總首先以一個(gè)直擊人心的問題開場(chǎng)：“我們?yōu)槭裁磥淼缴虾＃俊?她結(jié)合親身經(jīng)歷，講述了出差 IFA 展會(huì)時(shí)，明明、陽陽等同事起早貪黑忙碌的身影，以及在美國 RE + 展會(huì)上，娜娜忙到嗓子沙啞仍堅(jiān)守崗位的細(xì)節(jié)。師總指出，大家背井離鄉(xiāng)來到這座陌生的城市，并非只為解決溫飽、追求 “小富即安”，更多的是為了在偌大的上海灘建功立業(yè) —— 為子女爭取更好的教育資源，為父母提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障，更為自己開拓廣闊的視野，以優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目贏得尊重，活出價(jià)值、見更大的世界。這番話瞬間引發(fā)全場(chǎng)共鳴，讓每一位員工都感受到奮斗的意義與方向。

隨后，師總分享了自己的感悟：她提到近期聽到的TED講座中 “找到一份為你服務(wù)的工作” 的觀點(diǎn)，結(jié)合靈隱寺方丈 “起心動(dòng)念不同，結(jié)果大相徑庭” 的佛學(xué)理念，以及稻盛和夫的 “誓愿” 思想，提出關(guān)鍵思考：“同樣做一份工作，是為了工作而工作，還是讓工作不斷增進(jìn)你、厚重你、升級(jí)你？答案在于自己的選擇?！?她同時(shí)強(qiáng)調(diào)，建立絕對(duì)公平透明的企業(yè)需要全體員工共同努力 —— 月初啟動(dòng)的員工建議收集工作中，已收到關(guān)于交付優(yōu)化、ERP 系統(tǒng)升級(jí)等優(yōu)質(zhì)想法，她鼓勵(lì)大家在剩余時(shí)間里，繼續(xù)將好建議反饋給果老師，讓公司在集體智慧中不斷完善。

師總進(jìn)一步表示，今日在座的每一位員工都是歐馬騰的 “佼佼者”，是公司的榮光與依仗。大家的忠誠與能力，理應(yīng)托付給能提供公平環(huán)境、給予榮耀、為員工未來思慮規(guī)劃的平臺(tái) —— 而歐馬騰正是這樣的平臺(tái)。集團(tuán)始終注重權(quán)力下放與主動(dòng)經(jīng)營，鼓勵(lì)員工承擔(dān)責(zé)任、沖刺業(yè)績、創(chuàng)造輝煌，這不僅是為個(gè)人發(fā)展，更是為守護(hù)家人。她鄭重承諾：“大家在歐馬騰的付出，必將得到公平公正的回報(bào)。”

她還描繪了員工在歐馬騰的成長路徑：從成為銷售精英、千萬精英，到帶領(lǐng)優(yōu)秀的銷售組、設(shè)計(jì)組，再到發(fā)展為事業(yè)部、事業(yè)合伙人、大區(qū)合伙人，甚至有機(jī)會(huì)在感興趣的區(qū)域開設(shè)分子公司、成長為優(yōu)秀企業(yè)家 ——“歐馬騰的一切都將屬于大家，未來付出多少，就會(huì)收獲多少?！?/p>

為了凝聚全員力量，沖刺百日目標(biāo)，師總現(xiàn)場(chǎng)公布了歐馬騰四季度的八大激勵(lì)政策，為員工提供全方位保障與支持。

八 大 激 勵(lì) 政 策

1、歐二代成長計(jì)劃

14 歲以上員工子女可進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，提前接觸職場(chǎng)，為未來發(fā)展鋪路；

2、健康守護(hù)計(jì)劃

關(guān)注員工身體健康，為大家的拼搏筑牢健康防線；

3、家庭榮耀年會(huì)

讓員工家人共同見證員工的成長與成就，共享榮譽(yù)時(shí)刻；

4、金點(diǎn)子創(chuàng)新計(jì)劃

員工提出的優(yōu)質(zhì)建議若被采納，將獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)，讓創(chuàng)意真正產(chǎn)生價(jià)值；

5、12 月產(chǎn)值激勵(lì)

在年終沖刺的關(guān)鍵月份，以豐厚激勵(lì)激發(fā)員工斗志，多勞多得；

6、年度目標(biāo)完成即時(shí)激勵(lì)

達(dá)成年度目標(biāo)即可即時(shí)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，奮斗成果快速兌現(xiàn)；

7、利潤共享計(jì)劃

讓員工參與公司發(fā)展成果的分配，與公司共享成長紅利；

8、創(chuàng)新設(shè)計(jì)獎(jiǎng)

設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師突破常規(guī)、大膽創(chuàng)新，打造更多優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)作品。

分享會(huì)尾聲，現(xiàn)場(chǎng)上演了溫馨又振奮的一幕。歐馬騰的家人們手持繪有自己獨(dú)特標(biāo)志的柴火，依次穿越由老員工組成的重重人形墻。在穿越過程中，老員工們將象征著微笑、團(tuán)結(jié)與友愛的笑臉貼貼在新員工身上，這一溫暖的舉動(dòng)，寓意著新老員工同心協(xié)力、攜手同行，共同奔赴更加美好的未來。當(dāng)大家?guī)е窕饋淼叫交饓^(qū)域，將手中的柴火匯聚，薪火墻仿佛被賦予了生命，閃耀著歐馬騰人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的光芒。

當(dāng)所有 “柴火” 匯聚成璀璨的薪火墻，光芒照亮了每個(gè)人的臉龐。正如師總所言：“今日在座的都是歐馬騰的榮光與依仗”，從師徒結(jié)對(duì)到全員聚力，從文化傳承到目標(biāo)沖刺，歐馬騰的百日大戰(zhàn)，早已吹響號(hào)角！